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馬先生  
廣告傳媒行業 人力資源總監
 
 參選文章:
 個人簡介:
出生日期: 1983年
婚姻狀況: 已婚
教育背景: 1、2005年畢業于澳大利亞維多利亞大學 人力資源管理 學歷:本科
  2、2005年畢業于遼寧大學 國際商務 學歷:本科
工作經驗: 10年工作經驗,有海外工作、學習經驗
個人評價: 1.10年以上人力資源管理經驗,熟悉各模塊操作流程,工作細致,嚴謹。 2.熟悉地產和教育、互聯網行業特點及運作模式,經歷企業從0到1組建的過程。 3.對集團管控下人力資源管理工作有豐富實戰經驗,并擅長企業人事成本管控。 4.工作思路清晰,學習和規劃能力優秀,能及時吸取并掌握專業發展的最新趨勢。 5.統籌人力資源規劃、招聘與選拔、培訓發展、薪酬績效、員工關系管理的實操工作。 6.具備良好的溝通協調、組織管理、情商較高,善于處理企業變革中高端人才融合問題。 7.2011年取得高級人力資源管理師資質。
工作經歷1: 2017年2月至今 在 ※※※ 公司 任 人力資源總監
 主要職責: 公關策劃公司廣告/會展/公關 工作描述: 1.制定公司戰略人力資源規劃。進行人力資源相關制度的設計并監督執行。 2.根據公司年度經營戰略,進行人力資源部門KPI指標分解和落地工作。 3.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系,統籌人力各模塊工作。 4.組織制定公司整體人力資源預算方案,有效合理控制人力資源成本。 5.負責公司人才梯隊的建設,和主管級別以上的職業規劃,打通晉升通道。 6.執行公司和部門各項規章制度,并確保在本部門的貫徹落實,季度評分。 7.政府外聯和上級領導交辦的其他行政事務類工作,非人力部門的人力培訓。 8.商務拓展及客戶合作事宜。
工作經歷2: 2015年7月--2017年2月 在 山水文園投資集團 任 人力行政經理
 主要職責: 房地產/建筑/建材/工程 工作描述: 1.制定集團旗下社區020全資子公司人力資源發展戰略,并進行戰略對標(首創、萬科)。 2.集團三級管控體系的執行工作,及各級高層領導的授權文件撰寫及線上報批。 3.根據公司運營指標的分解,統籌月度招聘工作,確保關鍵員工到崗,完成運營任務。 4.協助集團人力行政中心進行各類培訓工作,包括高潛人才培訓,財務培訓和業務培訓。 5.管理分級和定崗定編的梳理工作,進行詳細分析后制定符合社區020的薪酬績效體系。 6.集團內部資源的協調工作(金海湖集團,物業總公司,營銷中心等),促進業務發展。 7.高管人才的360凹ㄐЭ己誦∽櫚慕⒓翱己斯ぷ鰨?人/組),并形成報告后提交集團。 8.企業文化的宣貫和定期員工活動的組織工作,及公司年會的整體策劃,組織工作。 9.公司整體行政統籌工作,包括固定資產管理,會議管理,行政文件的歸檔報備工作。 10.公司總經理安排的其他行政工作。 成果: 1.完成月度6-10人招聘任務,關鍵崗位離職率為0。 2.年度人力資源成本節約33%,達成公司全面運營指標2067萬。 3.總經理級別的360案吖蕓己斯ぷ鰨骯頸靜康腦露瓤己恕?4....
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